Работа в Edit Pro, вакансии аналитиков, вакансии разработчиков 1С, вакансии руководителей проектов, работа в IT компании

Как выстроен процесс найма у нас?

01

Первичный отбор

Рекрутер сопоставляет ваше резюме с требованиями вакансии. Рекомендуем обратить внимание на то, как составлено ваше резюме: указаны ли реализованные проекты, объем работ, использованные технологии, размер команды

02

Интервью с рекрутером

Особое внимание при беседе уделяется соответствию личных качеств кандидата ценностям компании

03

интервью с экспертами компании

Техническое интервью с экспертами компании для детальной оценки знаний и навыков по матрице компетенций. После всех интервью мы сообщаем о принятом решении

04

Оффер

Мы индивидуально подходим к подготовке предложения о работе и учитываем пожелания кандидата, потребности бизнеса, уровень экспертизы согласно системе грейдов

05

Подготовка к выходу

Если кандидат принял решение работать у нас, мы отправляем список необходимых документов и необходимые инструкции, организуем рабочее место, консультируем по возникающим вопросам

06

Трудоустройство и адаптация

Нам важно, чтобы новый сотрудник комфортно влился в коллектив и быстрее приступил к самостоятельной работе. За новичком закрепляются куратор, он помогает освоиться в рамках проекта и при решении рабочих вопросов. Также в каждом департаменте есть наставники, они всегда готовы поделиться опытом и помогают в реализации плана адаптации