Сегодня мы провели интервью с успешным сотрудником компании Эдит Про Казутиной Екатериной и узнали побольше о ее пути в компании.
Расскажи о своём опыте в компании и в проекте.
Я работаю в компании около 3,5 лет и за это время успела поучаствовать как в проектах сопровождения, так и на этапах проектирования и внедрения. Проекты по-своему сложные и интересные. На данный момент я вернулась к истокам (к функциональному заказчику, с которого начинался мой путь в «Эдит Про», на проект сопровождения и развития АСУ ТПр), но уже в роли функционального архитектора. Эта позиция позволяет мне не только применять свои знания, а и активно участвовать в проектировании и оптимизации процессов. Но вообще я не очень требовательна с позиции функционального архитектора, просто всё должно быть сделано правильно и вовремя).
Как проходит твой рабочий день? Что входит в обязанности?
Мой день начинается с организации рабочего времени как для себя, так и для команды. Разбор почты, встречи с заказчиком, контроль исполнения, многозадачность, структурированность и ведение таблицы с таблицами – рабочая рутина, которая позволяет оставаться эффективной и продуктивной.
Важной частью моей работы считаю поддержку морального духа команды, поэтому я стараюсь создавать позитивный рабочий ритм. Использование неформального стиля в общении в очень формальной атмосфере – это то, что позволяет мне оставаться собой. Шуточки, мемасики и скобочки – часть моей корпоративной среды).
Что в работе дается сложнее всего? Как ты справляешься с этими сложностями?
Одним из самых сложных аспектов моей работы является умение не принимать близко к сердцу «рабочие моменты» и сохранять стрессоустойчивость. В условиях высокой нагрузки и постоянных изменений бывает непросто оставаться спокойной и сосредоточенной. Но я справляюсь с этими сложностями, стараясь поддерживать позитивное отношение к миру, и помнив, что всё можно решить, если фокусироваться на решении задач, а не на проблемах. Регулярно практикую методы релаксации и благодарности, поэтому нахожу время для общения с коллегами, что помогает мне сохранять баланс и не терять мотивацию.
Что больше всего вдохновляет в работе? В чем черпаешь силы?
Больше всего меня вдохновляет моя Команда. Как бы это ни звучало, главная ценность для меня — это люди, которые меня окружают. Пользуясь случаем, передаю им привет – Вы классные!)
Я всегда считала, что моя работа — это не просто выполнение задач, а возможность взаимодействовать с талантливыми и увлеченными людьми. Мы вместе преодолеваем трудности и достигаем цели мы тоже вместе.
Что тебе важно в корпоративной культуре?
В корпоративной культуре я ищу «покоя, умиротворения и вот этой гармонии от слияния с бесконечно вечным». Мне действительно важно находиться в среде, где ценятся взаимопонимание и поддержка. Я стремлюсь к атмосфере, где можно свободно выражать свои мысли и идеи, а также чувствовать себя частью единой команды. И чтобы работа не только приносила результаты, но и была источником вдохновения и удовлетворения. Я верю, что такая гармония способствует не только личному развитию, но и общему успеху компании.
Что можешь пожелать сотрудникам Компании?
Я хотела бы пожелать всем сотрудникам следовать мудрости, которую однажды выразил Сергей Бурунов: «Делай то, что должен, *censored*. Ничего, вот как будет, так и будет. Если будет получаться, значит, всё правильно.»
Мы сами создаем настроение вокруг себя, и именно позитивное мышление делает процесс работы более интересным и приятным. Пусть каждый из нас находит радость в том, что делает, и стремится к развитию, поддерживая друг друга на этом пути. Ну и зарплату побольше – куда без нее)).
Расскажи о своём опыте в компании и в проекте.
Я работаю в компании около 3,5 лет и за это время успела поучаствовать как в проектах сопровождения, так и на этапах проектирования и внедрения. Проекты по-своему сложные и интересные. На данный момент я вернулась к истокам (к функциональному заказчику, с которого начинался мой путь в «Эдит Про», на проект сопровождения и развития АСУ ТПр), но уже в роли функционального архитектора. Эта позиция позволяет мне не только применять свои знания, а и активно участвовать в проектировании и оптимизации процессов. Но вообще я не очень требовательна с позиции функционального архитектора, просто всё должно быть сделано правильно и вовремя).
Как проходит твой рабочий день? Что входит в обязанности?
Мой день начинается с организации рабочего времени как для себя, так и для команды. Разбор почты, встречи с заказчиком, контроль исполнения, многозадачность, структурированность и ведение таблицы с таблицами – рабочая рутина, которая позволяет оставаться эффективной и продуктивной.
Важной частью моей работы считаю поддержку морального духа команды, поэтому я стараюсь создавать позитивный рабочий ритм. Использование неформального стиля в общении в очень формальной атмосфере – это то, что позволяет мне оставаться собой. Шуточки, мемасики и скобочки – часть моей корпоративной среды).
Что в работе дается сложнее всего? Как ты справляешься с этими сложностями?
Одним из самых сложных аспектов моей работы является умение не принимать близко к сердцу «рабочие моменты» и сохранять стрессоустойчивость. В условиях высокой нагрузки и постоянных изменений бывает непросто оставаться спокойной и сосредоточенной. Но я справляюсь с этими сложностями, стараясь поддерживать позитивное отношение к миру, и помнив, что всё можно решить, если фокусироваться на решении задач, а не на проблемах. Регулярно практикую методы релаксации и благодарности, поэтому нахожу время для общения с коллегами, что помогает мне сохранять баланс и не терять мотивацию.
Что больше всего вдохновляет в работе? В чем черпаешь силы?
Больше всего меня вдохновляет моя Команда. Как бы это ни звучало, главная ценность для меня — это люди, которые меня окружают. Пользуясь случаем, передаю им привет – Вы классные!)
Я всегда считала, что моя работа — это не просто выполнение задач, а возможность взаимодействовать с талантливыми и увлеченными людьми. Мы вместе преодолеваем трудности и достигаем цели мы тоже вместе.
Что тебе важно в корпоративной культуре?
В корпоративной культуре я ищу «покоя, умиротворения и вот этой гармонии от слияния с бесконечно вечным». Мне действительно важно находиться в среде, где ценятся взаимопонимание и поддержка. Я стремлюсь к атмосфере, где можно свободно выражать свои мысли и идеи, а также чувствовать себя частью единой команды. И чтобы работа не только приносила результаты, но и была источником вдохновения и удовлетворения. Я верю, что такая гармония способствует не только личному развитию, но и общему успеху компании.
Что можешь пожелать сотрудникам Компании?
Я хотела бы пожелать всем сотрудникам следовать мудрости, которую однажды выразил Сергей Бурунов: «Делай то, что должен, *censored*. Ничего, вот как будет, так и будет. Если будет получаться, значит, всё правильно.»
Мы сами создаем настроение вокруг себя, и именно позитивное мышление делает процесс работы более интересным и приятным. Пусть каждый из нас находит радость в том, что делает, и стремится к развитию, поддерживая друг друга на этом пути. Ну и зарплату побольше – куда без нее)).