В нашей компании всегда большое внимание уделялось тому, как мы достигаем поставленных целей. В этом году мы актуализировали ценности. По сути они не изменились.
Все, что мы сделали — это выставили их на обозрение и сфокусировали на них внимание
Нам важно, чтобы все сотрудники разделяли ценности компании и принимали решения на их основе. Если все следуют общим правилам, то это приводит к большему взаимопониманию, избавляет от конфликтов. Ценности позволяют находить ориентиры для решений в любых непонятных ситуациях, которые не описаны должностными инструкциями, планами или целями. Подбор и оценка сотрудников тоже базируются на них. Руководители системно и доступно объясняют смысл и глубину ценностей сотрудникам, важность следования им.
Ценности компании — это нерушимые принципы, на которых базируется коммуникация с клиентами, партнерами и между сотрудниками.
Их соблюдение — один из важнейших двигателей развития Эдит Про.